تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
العلاقة بين بيئة ممارسة التمريض والرعاية التمريضية المفقودة في مستشفى الملك فهد العام في المدينة المنورة
THE RELATIONSHIP BETWEEN NURSING PRACTICE ENVIRONMENT AND MISSED NURSING CARE IN KING FAHAD GENERAL HOSPITAL AT MADINAH CITY
 
الموضوع : كلية التمريض 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : إن خلق بيئة عمل مناسبة للتمريض، كذلك تقليل حالات فقدان الرعاية التمريضية هي الطريقة الفعالة لتحسين نتائج الجودة الصحية. لقد تم تحديد بعض العلامات الأكثر شيوعًا لتأثيرات فقدان الرعاية التمريضية مثل زيادة معدلات العدوى، والأخطاء الطبية الشائعة، وزيادة معدلات التنويم، وكذلك تأخر الخروج، والإقامة الطويلة في المستشفى. أيضًا، تُظهر الأبحاث الحاجة الماسة لمزيد من الدراسات التي تكتشف العلاقة التي تربط بين بيئة عمل التمريض والرعاية المفقودة. فيما يتعلق بهذه العلاقة، لا يُعرف سوى القليل في الشرق الأوسط، ولا سيما في المملكة العربية السعودية. الهدف: تقييم العلاقة بين بيئة عمل التمريض والرعاية التمريضية المفقودة في مستشفى الملك فهد العام بالمدينة المنورة. منهجية البحث: تم اختيار النمط الترابطي العرضي الكمي. تم استخدام عينة ملائمة لجمع البيانات من 211 من الممرضين المسجلين الذين يقدمون الرعاية المباشرة للمرضى في مستشفى الملك فهد العام بالمدينة المنورة. باستخدام استبيان الكتروني يتكون من ثلاثة أجزاء الجزء الأول يتعلق بالخصائص الاجتماعية الديموغرافية والمهنية للممرضين، الجزء الثاني يختص بقياس خصائص بيئة عمل التمريض والجزء الأخير لقياس العناية التمريضية المفقودة. نتائج الدراسة: أظهرت الدراسة أن الممرضين نادراً ما يفوتن الرعاية وأن بيئة العمل التمريضية كانت إيجابية بالنسبة لهن. من بين المقاييس الفرعية لبيئة العمل التمريضية، كان لـ "العلاقات بين الممرض والطبيب" أعلى متوسط درجات (متوسط: 3.69) بينما كان "كفاية الموظفين والموارد" أدنى درجة (متوسط: 2.92). الخلاصة والتوصيات: أظهرت الدراسة ان الرعاية المفقودة مرتبطة بشكل عكسي مع بيئة العمل التمريضية وموازينها الفرعية بما في ذلك؛ "أسس التمريض لجودة الرعاية"، "قدرة مدير التمريض، والقيادة، ودعم الممرضين" و "كفاية الموظفين والموارد". هناك حاجة لوضع استراتيجيات للحفاظ على عدد كاف من الموظفين والموارد للحد من احتمال فقدان الرعاية التمريضية. بالإضافة إلى ذلك، نحتاج إلى إنشاء برنامج تحليل الرعاية الفائتة لالتقاط الرعاية التمريضية المفقودة كل يوم، واكتشاف أسبابها، ومحاولة منعها. نحتاج أيضًا إلى زيادة وعي مديري التمريض والمستشفيات من خلال إجراء دورات تدريبية حول أهمية تحسين بيئة العمل التمريضي لتقليل الرعاية التمريضية المفقودة وكذلك النتائج السلبية للمرضى. الكلمات الرئيسية: بيئة عمل التمريض، الرعاية المفقودة، الرعاية التمريضية المفقودة، بيئة التمريض، الممرضين. 
المشرف : د. مرام احمد بانخر 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1442 هـ
2020 م 
المشرف المشارك : د. دعاء عمرو حافظ 
تاريخ الاضافة على الموقع : Friday, December 25, 2020 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
رحمه عبدالرحيم العوفيAloufi, Rahmah Abdulrahimباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 46831.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث