تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
علاقة الرضا الوظيفي بالعائد المادي للوظيفة ومستقبلها المهني وظروفها المادية في الأجهزة الحكومية بدولة الكويت
The Relationship between Job Satisfaction, Financial Rewards, Physical Work Conditions and Career Future: The Case of the Public Agencies In State of Kuwait
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : على الرغم من أهمية الرضا الوظيفي ، وعلى الرغم من تزايد اهتمام الدراسات والأبحاث في كثير من بلدان العالم المتقدم بمتغير الرضا الوظيفي إلا أن هذا المتغير لم يجد ما يستحق من اهتمام في أدب ودراسات الإدارة في العالم العربي. ولقد أكد بعض الباحثين العرب على أن أغلب دراسات الرضا الوظيفي في العالم العربي دارت حول آثار وقياس الرضا الوظيفي في المؤسسات التعليمية والأكاديمية. وتأتي هذه الدراسة كمحاولة للمساهمة في إثراء جانب من الجوانب الهامة والمؤثرة في الأداء في الأجهزة الحكومية. وقد سعت هذه الدراسة إلى التحقق من طبيعة العلاقة فيما بين متغير الرضا الوظيفي ومجموعة من المتغيرات هي كالتالي: 1- العائد المالي للوظيفة. 2- الظروف المادية للوظيفة. 3- المستقبل المهني للوظيفة. إضافة إلى التحقق من مدى تأثير المتغيرات الشخصية ( الديموغرافية) التالية : النوع، العمر، المؤهل العلمي، مدة الخدمة والمستوى الوظيفي على الرضا الوظيفي في الأجهزة الحكومية محل الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها عدم وجود علاقة فيما بين الرضا الوظيفي والظروف المادية للوظيفة، مع تراجع تأثير العائد المادي للوظيفة على الرضا، في حين كشفت الدراسة عن وجود علاقة ارتباط موجب وقوي فيما بين الرضا الوظيفي ومستقبل الوظيفة، إضافة إلى إظهار النتائج لعدم وجود فروق معنوية على مستوى متوسطات الرضا الوظيفي فيما بين مختلف المتغيرات الشخصية الآتية: العمر، مدة الخدمة، مستوى التعلم ، والمركز الوظيفي. 
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 11 
العدد : 1 
سنة النشر : 1417 هـ
1998 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
فضل صباح الفضليFADEL SABAH AL-FADLIباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21703.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث