تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
نحو ترشيد دور المشرفين في عملية تقدير أداء العاملين دراسة تطبيقية على شركة الخزف السعودي بالرياض
Toward the Rationalization of Supervisors' Role in the Process of Employees Performance Appraisal ( An Applied Study on Industrial Saudi Porcelain Company in Riyadh)
 
الموضوع : إدارة أعمال 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الأهمية النسبية لمجموعة من العوامل المؤثرة على مستوى تقديرات المشرفين لأداء مرؤوسيهم. وتحديد دور كل منهم في عملية تقدير الأداء. وذلك حتى يمكن دراسة وتحليل سلوك المشرفين والمرؤوسين عند وضع تقديرات الأداء في موقف عمل حقيقي بالصناعة السعودية التي تعتمد على عملية متنوعة. وبالتالي فقد تناول الإطار النظري مفهوم تقييم الأداء في ظل نظريتي " العزو والفروق الفردية" كما تم استعراض دور كل من المشرف المقيم والمرؤوس الخاضع للتقييم في عملية تقدير الأداء. هذا إلى جانب مؤشرات التحيز في تقدير الأداء وأهم مصادرها المختلفة النابعة من الخصائص الديموغرافية والوظيفية للمشرف والمرؤوس. ومن ثم، فقد تم تحليل بيانات عينة عشوائية طبقية لثلاث مجموعات من المشرفين والمرؤوسين التابعين لهم بشركة الخزف السعودي الصناعية، والتي تم الاعتماد عليها من أجل تثبيت وعزل باقي المتغيرات كاستخدام نماذج تقدير ثابتة وذات بينة تنظيمية واحدة، وقد أوضحت نتائج التحليل بعض المؤشرات الإحصائية التي تساعد على ترشيد دور المشرفين والمرؤوسين في عملية تقدير الأداء. 
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 8 
العدد : 1 
سنة النشر : 1415 هـ
1995 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
إبراهيم إبراهيم بسيونيIBRAHIM I. BASSIOUNIباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21688.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث