تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
مستويات الإرتباط الوظيفي والعوامل المؤثرة عليه بين الممرضين بمستشفيات نجران
LEVELS AND FACTORS INFLUENCING WORK ENGAGEMENT AMONG NURSES IN NAJRAN HOSPITALS
 
الموضوع : كلية التمريض 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : لمقدمة: في الوقت الحاضر ا رتباط الوظيفي للتمريض يقع تحت دائرة ا هتمام الوطني والعالمي حيث انه اثبت علمياً دوره في تعزيز بقاء الممرضين بوظائفهم والحد من الدوران الوظيفي كما انه يحسن من جودة الرعاية الصحية بجانب تقليل المصروفات في نظام الرعاية الصحية. الهدف: وعليه تهدف هذه الدراسة الى تقييم مستوى ا رتباط الوظيفي من وجهة نظر الممرضين في مستشفيات وزارة الصحة بنجران بجانب دراسة العوامل المؤثرة على ارتباطهم الوظيفي. تصميم البحث: هذه الدراسة تتبع اسلوب الدراسة الكمية الوصفية المستعرضة. مكان اجراء البحث: هذه الدراسة تم تطبيقها في اثنين من مستشفيات وزارة الصحة بمدينة نجران. عينة الدراسة: تم اجراء البحث على 289 من الممرضات ورئيسات ا قسام وتم اختيارهم بتطبيق العينة الم ئمة الغير عشوائية وتم اخذهم من المستشفيات التي سبق ذكرها وتم جمع البيانات باستخدام استبيان مقياس يوترخت لقياس مستوى ا رتباط الوظيفي واستبيان العوامل المؤثرة على ا رتباط الوظيفي وكانت النتائج كا تي: اظهر التحليل ا حصائي ان نسبة 49٪ من الممرضات مرتبطين وظيفياً بدرجة متوسطة، كما اظهرت الدراسة بان العوامل المتعلقة بالسمات الشخصية ومؤسسة الرعاية الصحية والقيادة تؤثر على ا رتباط الوظيفي. اضافة الى الجنسية وسنوات الخبرة وفترة العمل والقسم. وانتهى البحث الى ان السمات الشخصية والعوامل التنظيمية والعوامل القيادية جميعها مهمة لزيادة مستوى ا رتباط الوظيفي. وقد اوصت الدراسة الى ان المزيد من الدراسات البحثية ضروري لتحسين مستوى ا رتباط الوظيفي ولحماية الممرضين من خطر الوقوع في ظاهرة ا حتراق الوظيفي ولضمان جودة الرعاية الصحية. الكلمات ا ساسية: ا رتباط الوظيفي، التمريض، عوامل، مستويات، تأثير. 
المشرف : د.صباح مهران 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1441 هـ
2020 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Monday, March 9, 2020 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
حنان جابر الفيفيAl-Fifi, Hanan Jaberباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 46037.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث