تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي (دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جده)
The Role of Internal Work Environment on the Organizational Commitment
 
الموضوع : كلية الاقتصاد والإدارة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور البيئة الداخلية لأمانة محافظه جدة، (المشاركة في اتخاذ القرارات، جماعة العمل، الاتصالات الإدارية) على الالتزام التنظيمي. اتبعت هذه الدراسة الميدانية المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهدافها وجمع البيانات الضرورية تم تصميم استبيان يحتوي على (43) فقرة وتحليلها وفقاً للأساليب الإحصائية اللازمة، وقد تم توزيع (500) استبيان على موظفي أمانة محافظة جدة باستخدام العينة العشوائية، وكان عدد الاستبيانات السليمة والمستوفاة للتحليل (385) استبيان. أظهرت نتائج الدراسة : أن إجمالي إجابات عينة الدراسة حول المتغير المستقل ( البيئة التنظيمية الداخلية بأبعادها ) ايجابية وكذلك إجمالي متوسط استجابات أفراد عينة الدراسة حول محور الالتزام التنظيمي بصفة عامة كان إيجابي، وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة طردية بين بيئة العمل الداخلية ومستوى الالتزام التنظيمي، وأن الالتزام العاطفي أكثر الأنماط السائدة في أمانة محافظة جده، وانه لا يوجد فروق في مستوى الالتزام التنظيمي في أمانة جدة تعزى لمتغير العمر أو سنوات الخبرة بينما توجد علاقة طردية ضعيفة القوة بين المؤهل العلمي ومستوى الالتزام التنظيمي لموظفي أمانة جدة. أوصت الدراسة القيادات الإدارية بتنمية الالتزام التنظيمي، وتدعيم إشراك العاملين في اتخاذ القرارات، والاهتمام بجماعات العمل لما لها من دور في أداء المهام بصورة فعالة، وتعزيز دور الاتصالات الإدارية لما لها من أهمية. 
المشرف : د. أحمد بن صالح الهزايمة 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1438 هـ
2016 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Thursday, January 19, 2017 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
عبير حسن الزهرانيAlzahrani, Abeer Hassanباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 39582.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث