تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : بحث مدعم 
عنوان الوثيقة :
دراسة لبعض المتغيرات التي تسهم في تطوير النشر العلمي بجامعة الملك عبد العزيز بجدة.
A study of some variables that contribute to the development of scientific publishing at the University of King Abdul Aziz in Jeddah.
 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : لما كانت عملية النشر العلمي تمر بمراحل عديدة منذ تلقي مركز النشر العلمي للأصول المؤلفة وحتى طبعه مروراً بمراحل المراجعة والتحرير والتبنيط ، ثم مرحلة إعداد المواصفات الطباعية وتجارب الطبع ، ثم اعتماد الطبع والتجليد. ولما كانت هذه المراحل جميعها يتولى القيام بها مركز النشر العلمي ، تبلورت أهمية هذه الدراسة لبعض المتغيرات التي تسهم في تطوير النشر العلمي بجامعة الملك عبد العزيز ، للتعرف على المتغيرات التي يمكن أن تسهم في تطوير النشر بالجامعة . وأمكن للباحث تقسيم هذه المتغيرات إلى متغيرات شخصية ومتغيرات خاصة بظروف العمل .. أما بالنسبة للمتغيرات الشخصية فهي : سمات الشخصية ـ المؤهل ـ الخبرة ـ المرتب ـ الرضا عن العمل .. أما المتغيرات الخاصة بظروف العمل فكانت : ظروف العمل ـ زملاء العمل ـ المشرفون ـ رئيس العمل ـ الحوافز ـ حجم العمل ـ مواعيد العمل . ولقد توصل الباحث خلال فترة التقرير إلى : أولاً : المتغيرات الشخصية المرتبطة بالنجاح المهني : ـ سياسة المؤسسة ـ التقدير ـ ظروف العمل ـ الإنجاز ـ العلاقات الشخصية ـ الترقي ـ الأجر ـ طبيعة العمل ـ أسلوب الإشراف ثانياً : سمات الشخصية المرتبطة بالنجاح المهني : 1ـ سمات إيجابية : وهي المرتبطة ارتباطاً ايجابياً بالنجاح المهني والرضا عن العمل ، مثل العلاقات الاجتماعية ، الثبات الانفعالي ، الانبساطية . 2 ـ سمات سلبية : وهي المرتبطة ارتباطاً سلبياً بالنجاح المهني والرضا عن العمل مثل : الصراع والغموض ، القلق العام ، عدم الثبات الانفعالي ، التقلب المزاجي والعصبية . 
سنة النشر : 1409 هـ
1989 م 
اسم الداعم : جامعة الملك عبدالعزيز 
سنة الدعم : 1409 هـ
1989 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Wednesday, April 30, 2008 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
سعيد محمد بامشموسbamashmos, saeid mohammedباحث رئيسيدكتوراه 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 30419.docx docx 

تحميل الصفحة

الرجوع إلى صفحة الأبحاث